为充分发挥处分决定的惩戒、警示、教育作用，坚决杜绝“一处了之”，吴忠市纪委监委积极探索，将处分决定宣布环节作为深化警示教育、强化纪律建设的重要契机，着力将简单的“告知结果”转变为深刻的“警示教育”和“思想洗礼”，将处分决定宣布环节精心设计为一个集党性教育、纪法学习、心理疏导于一体的综合课堂。

　　上好“党性教育课”，重温初心，对照反思。在送达处分决定时，要求受处分人员所在单位党委（党组）在宣布处分决定前，增加党纪党规和国家法律法规学习议题，结合党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等，组织受处分人员所在党支部全体党员通过重温入党誓词，通过学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》相关条款等方式，引导党员干部回归初心，明确纪律红线和法律底线。在向受处分人员宣布处分决定时，要求受处分人员结合自身违纪违法事实，对照党员标准进行深刻自我剖析，谈理论学习、谈党性锤炼、谈纪律敬畏、谈自我要求，变“念稿子”为“掏心窝子”，从思想深处促使其真心认错悔错。

　　上好“纪法解读课”，以案明纪，释纪说法。宣布人不仅是“宣读员”，更是“讲解员”。在送达处分决定时，要求受处分人员所在单位党委（党组）处分决定宣布人员要提前熟悉掌握党纪法规要求，在处分决定宣布后，结合案件特点，深入剖析岗位风险点、制度漏洞和认识盲区，将个案问题上升到共性教育层面，让与会人员清楚知道“什么不能做”“做了会有什么后果”，实现查处一人、教育一片、警示一域的效果。在向受处分人宣布时，耐心细致地解读处分依据的纪法条款，讲清违纪违法行为的性质、危害和根源，为受处分人员答疑解惑，帮助其解开“疙瘩”、卸掉“包袱”。

　　上好“心理疏导课”，严管厚爱，重塑信心。坚决避免“一处了之”，在体现纪律刚性的同时，积极传递组织关怀。要求受处分人员所在单位党委（党组）实行专门负责制，党委（党组）书记指定责任部门、责任人员具体开展对受处分人员的日常教育管理和关心关爱工作，坚持一季度开展一次谈心谈话，及时掌握受处分人员思想动态、工作作风等情况，帮助其正确认识错误。在宣布处分决定时，坚决保障受处分人员的合法权益，明确告知其权利义务、申诉途径、影响期限以及对其职务职级晋升、工资晋级、评先选优等方面的影响，鼓励“哪里跌倒哪里爬起来”，激发改过自新、重新出发的内生动力。（吴忠市纪委监委）